Nuovi Comuni, nuovi sostenitori e una rete sempre più forte.
Il progetto Bergamox1000 continua a crescere e a consolidarsi sul territorio, rafforzando la propria rete di sostenitori e ampliando il proprio impatto sociale. Nelle ultime settimane sono stati raggiunti importanti traguardi che confermano la forza di un’iniziativa capace di unire istituzioni, aziende e cittadini attorno a un obiettivo comune: promuovere la prevenzione cardiovascolare e garantire accesso alle cure.
Due nuovi Comuni amici del progetto
A sostenere Bergamox1000 si aggiungono due nuovi Comuni bergamaschi: il Comune di Palazzago e il Comune di Rogno, che hanno concesso il patrocinio diventando ufficialmente “Comuni amici”. Un’adesione che nasce da una condivisione profonda dei valori del progetto e dalla volontà, espressa anche dai rispettivi sindaci, di contribuire attivamente alla diffusione della cultura della prevenzione sul territorio.
Riconoscimenti, nuove adesioni e momenti di condivisione
Il percorso di crescita del progetto prosegue anche attraverso momenti simbolici e nuove collaborazioni. Il 25 marzo 2026, presso l’Istituto Galli – Vittorio Cerea Academy, si è svolta la consegna degli attestati agli studenti e ai docenti protagonisti della Charity Dinner del 29 gennaio scorso. Un momento di riconoscimento per l’impegno, la professionalità e la sensibilità dimostrati dai ragazzi, che hanno cucinato, servito e accolto gli ospiti trasformando una serata di alta cucina in un gesto concreto di solidarietà.
Pochi giorni dopo, il 2 aprile 2026, il progetto è stato presentato presso un nuovo sostenitore e “super centro”: Il Maestrale, centro polifunzionale di nuova apertura in via Strada alla Trucca, a Bergamo. Durante l’evento,che ha visto la alla presenza del Vice Prefetto Dr.ssa Beatrice Agata Mariano, di Marco Astori figura di spicco nel soccorso bergamasco, noto per essere tra i fondatori e presidente della cooperativa sociale Padana Emergenza Onlus nonché presidente del
Corpo Nazionale Soccorso Alpino e Speleologico (CNSAS) Lombardia e del Direttore Sanitario Dott.ssa Monica Bettonagli, è stato consegnato l’attestato di adesione ufficiale al progetto. La serata si è poi conclusa con un apericena offerto dal ristorante-pizzeria Manuè di Pedrengo, anch’esso sostenitore molto attivo del progetto.
A rafforzare ulteriormente la rete del progetto è anche l’ingresso dell’Azienda Agricola La Moranda di Dossena, realtà del territorio impegnata nella produzione di confetture a km zero e del Centro Studi Karate di Villa d’Almè. Il Sensei Maurizio Micheli, eminente maestro di Karate, 6° Dan, con oltre 40 anni di esperienza nell’insegnamento e una brillante carriera agonistica, inclusi titoli europei, ha scelto BERGAMOX1000 come partner per il progetto “Inclusione e Impresa di Montagna” che promuove l’inclusione sociale tra ragazzi con disabilità e normodotati attraverso attività educative legate all’agricoltura di montagna.
New Nev Srl: il welfare aziendale incontra la salute del territorio
Tra le realtà che hanno scelto di sostenere Bergamox1000 fin dai suoi esordi, spicca New Nev Srl, azienda di Carobbio degli Angeli che ha saputo integrare i valori del progetto all’interno della propria organizzazione, trasformandoli in azioni concrete. L’amministratore unico Graziano Bertocchi ha accolto fin da subito lo spirito di Bergamox1000, portandolo all’interno della propria realtà aziendale. Il progetto, infatti, non è solo un’iniziativa benefica, ma rappresenta un vero modello di welfare territoriale, capace di generare valore sia per la comunità sia per le imprese. Grazie al supporto di PTEAM Srl, società di consulenza aziendale promotrice del progetto, New Nev ha intrapreso un percorso di riammodernamento organizzativo basato sui principi ESG (Environmental, Social, Governance). L’obiettivo è stato quello di migliorare le aree, valorizzando al contempo i punti di forza già presenti. Uno degli aspetti centrali del percorso ha riguardato il
welfare aziendale, partendo dall’ascolto della popolazione aziendale per raccogliere le esigenze reali con l’introduzione di tutele sanitarie per i dipendenti. Parallelamente, è stato avviato un piano formativo per migliorare la comunicazione volta a raggiungere benefici in termini di efficienza, benessere organizzativo e qualità del lavoro. Un esempio concreto di come il legame tra impresa e territorio possa tradursi in un modello virtuoso, capace di coniugare crescita aziendale e attenzione alla salute delle persone.

